青年讲业务活动拓展资料

青年讲业务活动拓展资料 第一篇

转眼间，一个学期即将过去。回顾这学期，我园为进一步做好安全教育职业，切实加强安全教育职业的领导，我园把安全职业列入重要议事日程，安全教育是幼儿园教育永恒的话题，幼儿园是纵多幼儿集体生活的场所，老师深知安全职业的重要性，不予余力的做好安全职业。现将安全教育职业拓展资料如下：

一、树立安全第一的想法，把安全职业放在我园职业的重中之中。

我园定期对全体教职工进行安全教育，增强教职工的责任感，并组织全体教职工认真进修上级转发的各种安全教育、安全检查等文件，通过进修，让大家明确到安全职业是人命关天的大事，安全职业人人有责，使教职工的想法上对安全高度重视。

二、健全安全管理机制，严格执行安全防范制度。

成立安全职业领导小组。为了把安全职业落实到位，我园成立了安全职业领导小组，负责全园各项安全职业，定期对幼儿园设施进行检查，查找园内不安全隐患，发现难题及时采取措施加以消除，确保幼儿园的安全。

三、为幼儿提供轻松愉快的安全环境。

一、教室、寝室每日通风换气、保持干净，并闭窗消毒；

二、保证桌椅的安全、卫生；

三、每周清洗、消毒玩具；

四、保证幼儿的水杯进行高温消毒；

五、及时预防传染病的发生。

六、户外活动时，提醒幼儿活动要求，注意安全。检查活动场地的安全性，及时排除不安全影响，确保幼儿安全，做到及时消除不安全的隐患，保障幼儿安全。

七、通过标记，进行潜移默化的教育。制作有电，不要触摸、不摸插头开关、等图标，提示幼儿：小心触电，不玩插头开关，小声说话、保护嗓子。

八、注意幼儿的细节，教育幼儿不做有危险的事。不乱往嘴里放物品，以免小物体堵塞气管。也不能将小物品塞到、鼻、耳中。

九、加强对食品卫生的管理坚持执行《食品卫生法》等文件规定，严把食品采购关、加工关，不购买腐烂、变质的食品。存放食品有专人专门管理，加强餐具和炊具的消毒职业，严防食物中毒和经食物传达室播疾病.

一零、签订责任书幼儿园和老师、家长签订安全责任书，明确各自的责任，做到责任明确

四、谈话引导，师幼共同制定制度，遵守制度。

我们开展了一系列的行为制度活动和安全主题活动，并利用日常生活中的突发事件，和幼儿探讨、共同制定行为制度，使行为制度被幼儿接受，养成遵守制度的习性。

五、开展安全教育活动，增强幼儿防范觉悟。

安全聪明最终要转化为安全行为才是教育的根本，才是最有现实意义。开头来说我园在园内过道、楼梯贴上安全标记图，在入园处设有活动看板，以经常提示幼儿。接下来是开展一系列安全主题活动，让小朋友认识交通标记，懂得交通制度。给小朋友关于火灾形成的缘故，消防车的影响，灭火器的.使用注意事项。最终教给幼儿自救的技巧，通过防震、防火演练，让幼儿掌握简单的自救技能，认识地震、水灾、火灾发生时的自救技巧，使幼儿的安全觉悟有了明显的进步，心理素质，应变能力明显加强。

把安全教育融入到教学活动中，牢固树立幼儿的安全觉悟。运用儿歌、故事向幼儿关于外出游玩安全、乘车安全、交通制度等。学会正确拨打独特电话号码：一一零、一一九、一二零，进修正确表述困难、得到营救。了解简单的自救技能，通过消防演习，进修自救。能背出父母的电话号码，家庭住址等。

六、重视传染病的防治职业，措施到位。

责任到位在春季传染病高峰，我园能按上级指示要求，认真做好传染病防控职业，对幼儿进行卫生教育，要求幼儿勤洗手、勤洗脸、勤饮水、勤换衣服，保持好个人卫生。用紫外线对教室、寝室消毒，用消毒液擦洗幼儿桌椅、玩具等，地面喷洒来苏，餐具餐餐消毒，坚持一人一杯定时消毒。严格执行晨检制度，晨检做到一摸、二看、三问、四查，及时掌握幼儿健壮情形，发现难题及时处理。这学期来，我园严格执行安全制度和检查制度，全园教职工始终把安全放在第一位，在今后的职业中，我园将继续加强幼儿园安全管理职业，不断进步幼儿和教职工的安全觉悟，努力为幼儿营造一个更安全的幼儿园环境，促进幼儿更健壮、更高兴的成长！

七、做好家长的安全职业。

家长是孩子的第一任老师，也是安全教育的重要指导者。加强幼儿的教育开头来说就要加强家长的安全觉悟。为此，我们给家长温馨提示，宣传交通安全、校园安全、饮食安全等聪明，配合好幼儿园做好安全防范职业。让家长配合班级安全教育活动的开展，告诉幼儿一些安全聪明以及一些防范措施。家园合作，充分利用家园专栏，向家长宣传安全教育，达成家园共识，引起共鸣。

青年讲业务活动拓展资料 第二篇

本学期我对新教师毕然进行了教育教学指导，成为了教育教学上的“师徒”。根据新教师聪明丰富、年轻充满朝气的特点，针对小学教育，从下面内容多少方面进行对她进行了指导。具体培养内容如下：

一、加强以“爱”为中心的师德培养

我认为建立一种师生关系、摆正教与学的地位是开创教育新天地的关键，而其中的核心一个“爱”字。爱班级中的每个学生，用关爱的眼光看待学生的每种解答、每项活动。这种爱，不仅体现在对学生进修的帮助，也包括积极的鼓励，远大理想的引导，更体现在教育教学每个环节之中，如教学经过的安排，教学模式的选择、具体难题的提出，新聪明的导入等等。我坚信，加强以爱为核心的师德素质，不仅是教育教学的客观需要，也是教师个人品德的具体体现，更是维护每个学生的自尊心、自信心，保护学生基本人权的根本保证。因此，师德建设是新教师的必修课。

二、加强进修，不断进步自身素质。

现代社会，日新月异，聪明的更新周期在缩短，要加强进修，充实自己，只有思考经常处于一种开放的情形，才能不断接受新聪明、新见解、新理念，也才能去发现难题，进而去研究难题，不致成为笼中鸟，井底蛙，新聪明的不断输入，对自身从事的教育教学职业，也有莫大的帮助。作为新教师，更是要不断进步自身的教育教学水平，来适应不断变化的教育难题。

另外，掌握新聪明新理念的精髓，才能克服盲目性、随意性，才能取得积极教育教学的效果。教师是灵魂的工程师，不是流水线上的操作工，这一职业的特点决定了除了必须具备一般的聪明、技能之外，更要有做好这一职业的热诚、信心和激情。心灵一种开放进取的思考方式，是完成教书育人职业的`保证。

三、做好自己的本职职业

作为一名新教师，不仅要自己认真准备课，更要注重集体备课，运用集体的力量完善自己。认真上好每节课，一个教师价格体现的基本途径。钻研教材、研究教法、拓展资料教学所得，应当是平常教育教学职业的重点。在每次备课前要深入研究挖掘教材教参，同时阅读大量课外刊物；在备课经过中力求做到精、简、全，详略得当、重点突出；讲课之后即时将讲课经过中发现的难题、应注意的难题补充到教案中，跟同年级的教师及时进行交流和沟通，经常与同年级的老师进行教学技巧，教学策略和想法的交流，对于在教学中出现的难题第一时刻讨论解决的策略，对于闪现的好的教学思路和技巧及时的互相交流，

大家互相促进使我们的教学更加有序，教学进行的更加顺利，教学效果更好，时刻注意每个学生的进修情况，发现难题即时解决，我相信这对一个新教师来说是有着莫大帮助的。

说到底，在本学期的结对子经过中，我将自己的经验化作语言传授给她，我和毕然老师教学相长，本学期的结对子任务圆满完成。

青年讲业务活动拓展资料 第三篇

要我说培养指导青年教师谈不上，只好凭着本人在职业中互帮互学、共同进步的规则来实现自己的行为。洪理好老师是一位积极向上，有努力进取灵魂的教师，但因刚出校门不久，教学经验欠缺，为了能让年轻的她在课堂教学，教学效果上能快速成长，我本学期从下面内容方面进行了指导：

一、指导职业技巧：

年青教师干劲足，具备年轻的优势。但教学技巧不够妥当，或者缺少教学的针对性，会导致教学的效果不够显著，特别是对于一名刚刚踏入校园从事教学职业的新教师，课堂的常规组织便成了上好课的前提，怎样解决好新教师好常规，便成了指导进步的关键其中一个。因此要指导她运用正确的教学技巧进行职业，在常规教学中更加注重学生的想法动向及各项表现，这样便使她在最短的时刻内将常规难题解决好，并且在几次进修学校教研员李老师的听课中，常规组织都收到了好评。

二、指导听课、备课：

在学说上加以指导。把二期课改的理念转换在课堂教学上，尽可能地进步教学的效益同时能积极参加加强备课组内的互动和教学研讨。利用年轻人的’优势运用信息技术来激发学生的进修兴趣，同时制定硬性任务：每二周听徒弟一节课，并进行详细讲评，指正不足之处;使之课堂教学日趋完善。并注重给徒弟上好示范课，让其每周听一节课，并给师傅的课做出评价，通过听课，评课能有所收获，不断进步。同时在备课经过中能备好教材的同时更能备好学生，写好教学反思。力争师徒在教学上能做到作业统一，上课的进度同步，重难点的同步，课件统一，测试同步;互通信息，共同解决面对学生或教材出现的难题

三、指导与师和生融洽相处：

一位合格的教师，除了要备好课，上好课之外，更要处理好师生关系，使之学会与备课组的老师年级组的老师融洽显出。师傅除了要教会徒弟怎样进行与学生沟通与交流外，更要教会与带班老师的沟通和交流及其与家长的沟通，借助各种资源提升教学效果，赢得学生的尊重和喜爱。只有爱一个老师才会爱上这门学科。

经过一学期的培养和指导，洪理好老师的课堂教学，备课和授课等方面都有较大进步，已经完成本学期的培养、指导的目标和任务。经过该同志的努力和指导教师的帮助，他课堂教学中组织和调动学生进修积极性的教学技巧得到全校的认可。

二零xx年一一月承担了校课题结题公开课开课的任务并受得了一定的好评，并且在协助指导学生参加区田径运动会及跳绳比赛中获得了优异的成绩，而在新一套广播操教学中也能够积极承担起组内的一部分任务，协助体育组较好的完成了新广播操的教学任务，这体现了她尽心尽力、求真务实的职业灵魂。

师徒结对协约有一年的时刻保证，在这段时刻里希望师徒俩能相互进修，共同成长。既要德才兼备，全面地完成教学任务，不断地进步学科成绩;又要能在一年后独立地备课，上课，成功地开好公开课，在教学上迅速地成长为一名不可多得的教学骨干。

青年讲业务活动拓展资料 第四篇

这个学期，学校领导让我带青年教师。我知道这份职业意义。有一句老话说得好“什么样的老师带什么样的学生”。我深深感到身上的责任和压力，一个学期以来，我本着“共同进修，互帮互助”的理念，给年轻人机会，给年轻人压力的宗旨，用实际行动影响着她们。转眼一学年结束了，我们共同收获了辛苦与高兴。

一、自己就是最好的教材。

我觉得：要想做好“传、帮、带”职业，开头来说要做到：言传身教，率先垂范。我一直严格要求自己，处处以身作则，起到示范表率影响，在言传身教中开头来说让老师们牢记“德高为师，身正为范”的训言，引导她们发扬爱岗尽职灵魂，热爱教育教学职业。让她们明白自己的权力和义务。在这学年期间，克服各方面的压力，把职业、学校放在第一位，高一年级的“奇思妙想”的展板给每个人留下了深刻的印象。

二、让我们一起成长。

一、我对自己职业上严要求,处处为年轻教师做好表率，将自己的职业经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给她们。自己也是一名新的数学老师，认真钻研教材、坚持听课，认真反思，不灰心、不放弃。我们一起共听、共评每一节课，真正做到了学而不厌。在老师们遇到困难时给予诚恳的关心与帮助，扶持她们走出困境。一个学年里，只要我能想到的职业和注意事项，都及时提醒她们，避免她们走弯路。教学的功夫应放在平时，把自己以前好的行为和她们一起分享，毫无保留，我时刻谨记，自己也年轻过，自己也不一个完美的人。

二、在指导职业中，注意加强教育学说进修和课堂教学的研究，形成正确的教育理念，《生物名师讲座》我们一起研读，并努力做到学说联系到实际教学职业中，尽快熟悉教学经过中的每一个环节。在职业的同时，鼓励她们多阅读教育学说书籍，时刻不忘进步自己的自身素质。

三、在日常的教学中，我们通过互相听课、评课等形式的活动，共同探讨、研究教学中遇到的难题，寻找难题解决的技巧，不断改进与完善课堂教学方式，从而不断进步自身的业务素养。课后及时对教学中存在的难题提出自己的看法和意见，进行交流，找出不足，拓展资料经验，以此进步年轻老师的课堂教学能力。从听课中，我发现张老师在课堂中调控课堂的能力

有待于进步，课上语言不够精炼、练习内容较少。针对这些现象，我及时纠正，并把自己的行为和想法和她一起分享。她们脚踏实地的.进修灵魂，一丝不苟的职业态度也感染了我。我多次提醒老师们要学会积累，把自己在职业中成功的地方、不足的地方、看到和学到的号的技巧做好积累，为今后的职业少走弯路打好基础，张老师也耐心的记录了自己的得失，在校运会中，张老师哑着嗓子管理着学生，我心里多次被震撼着，我相信她一定会成为学校教育教学上的主力军。

在指导青年教师的经过中，我自身也得到了不断地进步。她们走的路就像自己的昨天，今天她们多的是信赖、帮助、支持，同时压力和机会也不能逃避。无论是谁，让我们一起为学校美好的明天贡献出自己的一份力量。

青年讲业务活动拓展资料 第五篇

转瞬，二零xx年已经过去，回望这过去的一年我们的企业发生了翻天覆地的变化。在企业高层领导的英明决策下，我公司成功和XX集团进行了企业重组。乘着这股强劲的东风，我们的小行星生产线也取得了试产成功。这改写企业历史的壮举，无疑又给学校注入新的生活和活力。安保部在这大好形势鼓舞下，全体员工改变以往的职业作风，精诚团结、积极向上、勤奋努力、以饱满的职业热诚、端正的职业思路、良好的职业态度投入到企业的安全生产保卫职业中。

二零xx我公司的生产销售居于稳定，作为主管安全的安保部深知责任重大。只有在确保公司安全生产的前提下，公司才能长足进步。于是我部在年初就制定有安全生产职业规划，规划全年安全事故为零，各项安全职业达到指标。围绕这一中心规划目标，我部层层展开职业。开门见山说，我部从制度上进行完善。依据民族和集团公司有关职业安全健壮管理体系的规范，结合我公司实际情况编制了安全管理体系。建立健全完善补充了各岗位的安全职业责任。组织全公司的安全生产大检查四次，共查处安全隐患共四六项，并逐项进行整改和排除。建立健全了重大危险源电子信息管理体系，并定期上报民族主管部门。组织进行全员性安全进修并考试二次，培训人员共计一八八人。关键工序的进修考试二次，培训人员共计二五人。培训新员工一四人，转岗培训七人，外来施工人员培训一二人，违反劳动纪律培训四人。经济处罚三人，车辆违章处罚一人次。小行星生产线共培训人员五三人，应急救援实际演练培训三次，参培人员达九二人。张贴宣传安全的民族法律、法规二次。使公司上下，形成一个人人讲安全，事事处处注意安全的浓厚气氛。

在二零xx年，我们将拓展资料经验找出差距和不足。进步认识，加强自我进修。按照民族安全管理法律、法规结合我公司安全管理体系，更好的完善安全生产管理职业。二零xx年职业安排如下：

一、建立、健全各级各类人员安全责任书。

层层落实责任，贯彻和落实安全生产“部门履责、人人尽责”的要求。坚持以人为本的安全职业宗旨，并贯穿于企业生产经营的全经过。

二、进修、贯彻、落实安全管理体系职业，使之充分发挥影响。

安全管理体系是指导我公司安全生产的纲领性文件。各部门应积极开展宣传、进修、贯彻，结合部门实际加大体系执行力度，保障安全管理体系有效运行。

三、加强安全教育、培训职业，进步人员素质。

进步人员素质不仅仅是安全生产管理的要求，也是企业整体进步的需要。三级培训部门要重点把握好培训对象、内容、形式、效果等四个环节。切实进步培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性。使企业管理人员及职工达到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力，使广大职工把安全作为职业、生活中的“第一需求”，实现安全职业“要我安全、我要安全、我懂安全、我会安全”的转变。

四、做好XX生产线批量生产安全管理职业。

重点对关键岗位员工操作技能，各设备电气运转情况，安全连锁保护体系的有效可靠性，消防、防雷、防静电及危险品存量情况监督管理。

五、以安保部长、专职安全员为主每天对生产经过进行全天候巡视检查。

坚定贯彻“四不放过”的规则，严格执行安全管理体系。定期或不定期地开展安全生产大检查，使生产人员和设备长年处于良好情形，把一切隐患消灭在萌芽情形，确保生产经过中万无一失。

六、加强消防管理，坚持“以防为主、以消为辅”的防消结合方针。

普及安全防火和消防设施的使用聪明，经常性检查和保养消防设施使消防设施处于有效良好的情形。

七、储存保卫方面，加强库区管理，增设基础建设的配备。

对重点部位安排值班人员监管，落实责任规范储存保管，切实做好防火、防盗、防爆、防破坏职业，确保公司人员财产安全。

在二零xx年，我们将依然如故，狠抓安全落实。坚定以“安全第一、预防为主”的职业要求来衡量自己的职业质量，确保全年安全生产。以一万的预防，防止万一的发生，坚持科学的安全观，坚持以人为本的安全职业宗旨，为我公司更加辉煌的明天奉献自己的余热！

青年讲业务活动拓展资料 第六篇

一、xx市场前期的启动情况

我在xx年八月刚接手时该市场在三甲医院的销售一片空白。为了迅速启动市场除了自己虚心向老员工进修和请教外同时与该市场的其他公司业务员协调关系通过各种形式对各医院的相应科室、门诊室、患者群结构、消费习性、大夫的爱慕、性格等方面进行详尽的了解和分析初步确定以河北省二院为重点终端以其他医院为辅进行科室开发和维护奔波在八大三甲医院之间从细微处着手关心体贴医生虽然临床费用相对较少但自己发挥女性细致、温柔的特长把职业做细做好使有限的经费发挥最大的影响。

特别在xx年春节回公司开会期间根据自己所了解到的医生的爱慕购买了根雕、腊染、天麻、茅台酒等地方特产送给不同层次的医生通过这些职业的开展与医生建立了深厚的友情与个别重点医生还建立起了母女关系。医生对我公司产品的认同度得到了进一步的加强产品销量也得到了稳步进步。

二、xx的再启动情况以及下步打算

xx年春天冬寒未褪我怀着春天般的心情奔赴河北开始了xx市场劫后余生的艰难重建职业。这时候我原来管理的河北省中医院、省医院、省四院已经交接出去只剩下省三院、省二院、安宁医院、省直一门诊四家医院。其中省三院是骨科医院省直一门诊是日门诊量不足五零人的卫生所安宁医院是新开发的医院上述三家合计销量不足一零零盒只有省二院稍好一些但销量也就一零零盒左右总体销售不过六零零零元而公司下达的全年任务却高达二四万元整个市场千疮百孔、百废待兴。

此时在王洪刚经理的指导下我根据市场实际情况确立了ldquo以省二院与安宁医院为重点终端目标直指杀手级医生集中力量提升纯销量紧抓药剂科和药房随时掌握库存保证渠道畅通rdquo的职业思路开始了xx市场的复兴之路。凡事说起容易做起难。面对巨大的任务压力做为一名对公司充满爱戴与赤诚的老员工背负着实现事业追求的理想体味着享受职业高兴的激情我又回到了我一直都没有断绝联系的医生身边用诚恳与执着还有无尽的关怀与尊敬努力的奉献着。这期间无论是公司维护资金紧张时我自掏腰包还是临床费用不到位时我四处举债无论是民族政府严厉打击还是医院保安围追堵截无论是早晨七点风雨中迎接医生还是晚上灯火里敲门家访我都是那样自信那样高兴高兴我真心的付出自信我付出后必然得到的回报。

有志者事竟成苦心人天不负。在绝大部分药品受民族政策影响销售下滑时五月份舒眠胶囊在省二院纯销超过六零零盒仅次于乌灵胶囊稳居同类品种第二名。这主要得益于提升原有目标医生李丽娟我为职业拜认的干妈等人销量的同时又挖掘了一名胶囊的杀手在反复大量的情感与物质投资后五月份他销售了二零零多盒六月可以超过三零零盒。而六月份省二院可以突破八零零盒。安宁医院也由四月份的五零盒上升至五月份的二零零多盒主要是攻下了在河北省神经内科鼎鼎有名的陈立前和李严这两人原是和药名的杀手在拜访中探询出陈立前喜欢根雕和盆景后我先后六次给他送根雕和盆景六件六月份他可以销售二五零盒在得知李严患有咽炎后我先后托人从香港购买英国产的渔夫之宝，长期供应给他。使他经年不愈的咽炎明显好转六月份他可以销售二零零盒。总体我所管理的医院五月份销售有七零零余盒占河北市场销售的三零多。六月份可以突破一零零零盒。

下一步我将继续在公司领导的支持与指导下扎实职业挖潜上量到九月份旺季到来时把销售稳定在一五零零盒从而顺利完成并努力超额完成公司下达的销售指标。站在北国六月的骄阳里回首，我在公司的这七零零多个日日夜夜，两年来我仅是一名一星代表，两年来我努力过挫折过彷徨过喜悦过，但从来没有退缩过。现在我的销售已过三万元，已经为公司建立了牢固的医院销售网络。我相信我已经可以做二星代表了。我恳请公司根据河北市场实际情况给我信心，给我动力，给我机会，让我做的更多、更好我将满怀热诚继续在推广胶囊等公司优质产品的道路上铿锵前行，无怨无悔。

青年讲业务活动拓展资料 第七篇

时光荏苒，二零xx年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时刻如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自我进行一番“盘点”，也算是对自我的一种鞭策。

行政人事部是公司的关键部门其中一个，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项职业顺利完成。经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合本事相比二零xx年又迈进了一步。回顾年，在公司领导的正确领导下，我们的职业着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开职业，紧跟公司各项职业部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了拓展资料经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将二零xx年的职业做如下简要回顾和拓展资料。

一、人事管理方面

根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。有步骤的完善培训机制，不断的外派员工进修并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培训管理职业。

二、行政职业方面

一、办理好各门店的证照并如期进行年审职业。

二、和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通职业，以使公司对外职业更为通畅。

三、联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传职业。

四、对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节俭降低成本为第一规则，合理地采购办公用品。

三、公司管理运作方面

一、顺应市场的进步，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项职业有法可依，有章可寻。在日常职业中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的职业提出些指导性的意见。

二、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事务，只会做你监督要做的事务。基于这个缘故，本年度加强了对员工的监督管理力度。

三、加强团队建设，打造一个业务全面，职业热诚高涨的团队。小编认为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及职业进取性。进步团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。

四、充分引导员工勇于承担责任。以前公司各职能部门责任不清，现逐步理清各部门职业责任，并要求各人主动承担责任。

作为行政人事部负责人，我充分认识到自我既一个管理者，更一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的职业及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情景下，大家都能够主动承担职业，使公司各项职业正常进行。

四、二零二x年将从下面内容多少方面着手职业

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着xx的进驻，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。二零二x年行政人事部将从下面内容多少方面着手职业：

一、完善公司制度，向实现管理规范化进军。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断进步，搞好公司管理制度无疑是其持续进步的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，年职业将以此为中心。

二、加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待进步，尤其是各店长及部门负责人，他们身肩重责。需根据实际情景制定培训规划，从真正意义上为他们带来帮忙。另外完成新员工入店手册。

三、协助部门职业，加强团队提议。继续配合各门店及部门职业，协助处理各种突发事件。年是百姓拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其进步的保障。因此加强团队提议也是年行政人事部职业的重心。其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们职业更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信百姓会越做越强。

青年讲业务活动拓展资料 第八篇

二零XX年，我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政职业，在那里感动领导对我的精心培养，给予我职业上的支持。我将更加认真的对待二零XX年的职业。目前所负责职业范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪。下面内容拓展资料了职业的多少方面及以后的职业规划。

人事行政职业复杂，目前部门已配备了各种管理表，有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至任用，根据各组的实际需要，有针对性，合理地招聘员工，配备到各岗位。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批职业;规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数，配合人事部职业事宜。对办公室日常纪律管理，不定期通知宣传消防聪明并做好办公室管理职业;对办公室清洁卫生，安全进行巡查;跟踪后勤安排员工人住宿，关注员工宿舍卫生安全等情景;排解员工之间的人和事矛盾。

对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发现难题进行周与周的比较和本月与上个月的比较从中找出缘故，并进行跟优化工程师对接一齐分析难题的所在处。

做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊比较，从中检查看那个平台就诊人数比较多，进取告诉他们作出改整。

对于二零XX年需加强的方面：负责部门的人事行政职业、协调方面还有所的欠缺，对部门职业情景，人员纪律的检查力度待进步;进取对公司企业文化及职业气氛的建设;

提议，员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡;我将在二零XX年继续完善公司制度，异常是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度;

加强培训力度，完善培训机制。强化管理制度的培训，便于在实际职业的正常操作，需根据实际情景制定培训规划，使培训职业能起到切实的效果;协助各部门职业，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境;加强劳动人事管理职业

劳动人事管理职业实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性职业向现代人力资源管理过渡;

组织员工活动，加强企业文化建设职业，以员工对企业有良好的认同感和归属感。

二零XX年人事行政职业虽不算太梦想，但我们会继续努力，加强进修，进取配合公司管理好部门人事行政职业，尽最大的努力使职业水平上升到一个新的台阶。

青年讲业务活动拓展资料 第九篇

转眼二零xx年就已经过去，我也来公司半年多了，现在又是新的一年的开始，在此我给个人过去半年的职业来做个划重点，和这新的一年的规划。开头来说在此我得非常感谢领导及同任对我职业的支持与帮助，谢谢！谢谢大家！

医药代表一个充满竞争的行业，也是很能锻炼人的行业，可能这也是我最初入这行的初哀吧。刚开始职业的时候真的很没有信心，很迷茫什么都不懂不知道从哪里下手，还好在领导和主管以及同任的帮助下渐渐熟悉了流程，当然只能说熟悉了流程并不代表了我的能力进步了几许，天天拜访和宣传，业绩不但没有上升几许，反而还会下滑，在此我也很感到惭愧，愧对了领导、主管对我的栽培。

其实做我们这一行我自我感觉并不是说需要很多的销售经验，主要还是说与客户们的关系，关系好了天然而然的想上量那就是很简单的事了。当然做销售开头来说就是说做人很重要，我们在做产品的时候开头来说是要对我们自己的品种要有深入的了解，不对自己的物品了解清楚又怎么好和别人沟通呢。接着就是五勤了，也就是脑勤，腿勤，眼勤，嘴勤，手勤。这几勤可能大家都知道、了解，这也是领导经常宣导的，在此我就不一一做解释了。在这些方面我做的并不是很好，可能是我还不够努力，这也是我以后要改进和努力的路线，到时还望大家多多指点。虽然在这半年的时刻里在职业上我并没有取得多大的成绩，但这就是我拓展资料的一些技巧，也是在领导的带领下所进修到的。

在这新的一年里，我想利用我现在掌握的一点技巧，希望在领导、主管及各位同任的帮助下，我给自己拟定了一个规划：

一、努力进步自己的销量，在已开发的情况下务必做到维护与跟进职业，避免不必要的缺货和断货行为，想尽一切办法加进和客户的关系；

二、在完成目前我们已有产品的销量同时来开发出一些新的产品，以“有医院的地方就有我们的品种”为目标前进；

三、要不断的加强自我的业务能力，多看产品资料以及相关的聪明，多进修，与同事们和领导进行交流向他们进修更好的方式技巧；

四、任劳任怨，积极配合领导，完成领导交代的职业，做到今日事今日毕杜绝拖泥带水，加强反思，及时拓展资料职业得失，改正错误摆正态度。

希望在新的一年里领导的支持下让我们更上一层楼，为了办事处，当然也是为了我们自己，让我们一起努力吧，不要被困难所阻挡，相信我们自己的努力，相信在领导的带领下我们会创新出一个灿烂的明天。

在此也祝愿领导和各位同任在这新的一年里职业顺利，全家身体健壮，万事如意。

青年讲业务活动拓展资料 第一零篇

行政人事部即行政、人事为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理是公司有序规范进步中不可缺少的组成部分，为进步公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好情形。

过去一年来，公司从组建到进步，此刻已进入快速进步期。回顾一年，领导对行政人事职业的关心与支持，极大地鼓舞着行政人事部职业不断取得新突破。在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感动。有你们的领会和协助使我在职业中更加的得心应手，也由于有你们的帮忙，使我更好的完成了各项职业任务，令公司的进步更上一个台阶，现将职业拓展资料如下：

一、人员招聘

一、各部门新增岗位的管理职业。

二、根据各部门人员的实际需求有针对性、合理性招聘员工配备各岗位;透过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、现场招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效，完成公司上一年四零位人才需求。

二、建立、建全、规范人事档案管理

一、对现有人员进行建档职业，合同、就业协议、毕业证、学位证、身份证、住址、合同年限等信息，现员工档案齐全。

二、完成应届毕业生户口、档案管理职业。

三、办理社保职业，并完成每月新增正式员工社保的办理职业。

四、完成员工入职、转正、离职、绩效评定涨薪等管理职业。

五、实行各部门负责人对在职人员的人数进行每月统计，并对离职、新进、调动人员作月统计并进行核对，员工通迅录更新，方便各部门、财务查找、结算管理。

六、及时做好档案材料的收集、整理、归档。

七、人才库档案管理职业，进步后期招聘效率。

三、员工培训职业

一、完成新入职人员职业化培训，包括行政管理制度、考勤制度、职业汇报等。其中考勤管理，规范打卡、外出登记;加强请假制度，对不履行请假手续者、擅自离岗者等，坚定予以查实并作来源理，这样既维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的用心性，进而大大改善了公司的职业作风。

二、协调开发部门的持术培训职业，并按时通知每月培训资料。现周一硬件开发部门培训、周三软件开发部门培训、周六午时由x总或外请教师培训。同人力资源行业专家联系，规划邀请教师为公司做管理培训。

四、绩效和薪酬的管理

一、采用等级评估法绩效考核方案，对员工每月的职业任务、职业化、岗位要求三个方面进行考评。

二、控制人员工资成本。

五、行政管理

一、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通职业，及时向领导反映状况，反馈信息;协调各部门间关系，综合协调职业;对各项职业和规划周月报、OA日记的督办和检查。协助总经理日常职业。

二、协助公司领导，制定、完善公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。

三、加强与员工之间的职业沟通，及时发现并难题解决，沟通中做到有章可循，违纪有据可查，使他们了解、支持行政职业，取得了良好的效果，并注重行政职业质量的进步。

四、负责公司来往快递、信函的处理及收发、登记、传阅;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件及时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级灵魂、完成职业任务带给了有力的保证;同时，档案管理做到有条不紊，随时为公司查询做好服务。

五、监督、检查、管理方面：每一天对公司各部门环境卫生、办公设施、安全、纪律进行检查，有异常状况及时处理。在检查中发现的违纪、违规等各种不良现象通知相关部门负责人进行处理;加强公司管理、进步行政服务质量，认真收集信息，全面、准确了解和掌握各部门职业的开展状况，分析职业存在的难题，拓展资料职业经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近职业的实际状况，为难题解决作出正确的决策。

六、办公物资采购、库存的管理：公司办公用品采购，成本控制，审核办公用品的出、入库管理职业、使用登记、维护职业等;对公司各部门使用的固定资产进行统计，并分类建档保存。

七、收集票务、酒店、快递、印刷、办公百货等公司信息，确保方便、快捷的为公司带给服务。

八、公司办公会议安排、记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。

九、接待来访客人，坚持按照职业要求，热诚接待来访客人、认真听取来访客人反映的难题，提出的要求、推荐。

一零、司机和公司车辆的监督管理。司机反映的各种难题及日常职业状况、报销单据进行审核、查阅，对有异常的及时处理。

一一、制定员工宿舍管理制度，统一宿舍管理，签署入住协议。

一二、公司行政表格管理。

一三、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。

六、二零xx年职业规划

根据部门上一年的职业安排，结合公司目前实际状况和今后的进步动向，行政人事部规划从下面内容几方面开展下一年的职业，全面推行目标管理。

一、行政人事部在下一年里除做好日常管理职业外，重点做好下面内容几方面职业

二、加大行政管理及监督力度，并根据职业实际状况，对行政管理有关规章制度修改、完善，使其更加贴合实际职业的需要。

三、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核带给合理依据。

四、完成人力资源招聘与配置，规划增加一零-三零位人才需求。

五、严格执行公司各项规章制度。比如行政管理、考勤、用工以及员工宿舍的管理等等。

六、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。

七、加大内部人力、人才开发力度，弘扬杰出的企业文化和企业传统，用杰出的文化感染每一位员工。

八、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生、公司安全管理。

上一年公司是紧张忙碌的，行政人事部职业责任重大，但我始终以饱满的职业热诚投入到职业中，兢兢业业，履行行政、人事等各项职业责任、执行公司的规章制度，较好的完成了各项职业。当然，行政人事部在上一年的职业中还存在不到位，不完善的地方，力争在下一年职业中改善和纠正。随着公司的进步壮大，能够预计下一年行政、人事管理等各项职业将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的职业，努力为公司做出贡献!

青年讲业务活动拓展资料 第一一篇

二零XX年安管部的职业在公司各级领导的关怀及指导下已落下帷幕，拓展资料这一年来的职业，为下一年有更出色的职业表现，现对二零XX年的职业拓展资料如下：

(一)内部员工的管理，努力进步员工的综合素质。

本年度本部补充了较多的新鲜血液，队伍日益壮大。为加强部门整体的管理，我部加强了对管理层人员的培训及督导，严要求、高标准，以身作则，使安管部员工齐心协力、团结一致、有较强的凝聚力和战斗力。

一、制定了季度培训规划，内容包括公司企业文化，员工岗位流程，部门规范用语，服务案例分析，安全隐患案例分析，不断进步员工的专业技能和业务水平，向着更优质的服务迈进。

二、公司制定了一对一，老员工对新入职员工的引导制度，并取得初步成效，对引导员也实行了奖励评审制度，极大的调动了员工的职业热诚。

三、加强了对宿舍的管理，使员工拥有安全、祥和、舒适、宁静的生活和休息环境。保证宿舍整洁有序。

四、根据二零XX年培训规划，部门结合实际情况对所有员工进行一次详细、体系的培训。并对培训内容进行了相应岗上考核。

(二)消防和监控方面

一)消防主机报火警：一三零零次

二)消防主机报动作：二六一例

三)消防改造单：八八家

四)消防演习：二次，三月份十一月份各一次

五)消防安全培训：四次，其中西塔贝乐学科英语一次，部门二次，项目各部门一次。

六)灭火器年检情况：物业一七八三具。另外协助商户约一八六具，写字楼约八四具。

一、我部于三月份协同相关部门对SOHO尚都写字楼及商户进行了一次入户消防、安全检查，根据检查情况我部已现场对存在难题单位开出了《安全、火灾隐患通知书》共二二三余份并通知各商铺或写字楼住户对各自存在的难题进行限期整改，并于三个职业日后协同相关部门针对难题单位进行复查。

二、我部于一二月份协同相关部门对SOHO尚都写字楼、商户进行了一次入户消防、安全检查，根据检查情况我部已现场对存在难题单位开出了《安全、火灾隐患通知书》共计四五零份，并通知各商铺或写字楼住户对各自存在的难题进行限期整改，后又协同相关部门针对难题单位进行复查。

三、为了落实小区内的安全、消防职业，杜绝安全隐患，本部自于每月的一五号协同商场、礼宾、工程、环境等部门对小区内的写字楼、商铺及各部门的库房进行了安全、消防检查，并现场指出存在的安全、消防隐患的各部门和商铺，并要求限期整改。

四、SOHO尚都商铺及写字楼进行消防验收八八家。并签回防火安全责任书共计六八份。

(三)电瓶货车使用情况

二零XX年总计开单派出电瓶货车二五二车次，具体情况如下：

二零XX年度电瓶车使用情况统计表

(四)大型活动举办配备情况

二零XX年本部共参加大型活动的安保职业五零场次，安排安管力量一五零人次加班。三层连廊特卖场四零次，安排安管力量八零人次。同时，本部管理人员也在其中得到了锻炼，

积累了丰富的经验。

(五)物品放行方面

一)严格执行物品放行管理规定，防止物品丢失或租户未与业主交涉，私自撤租的现象，情况相对控制较好。

二)对有撤场迹象的商铺、公司的情况及时反馈于商场部/礼宾部，主动联系，争取职业主动。

二零XX年我部共收回车场收费体系代金，商业一七万小时，写字楼三一零零小时。

二零XX年共办理物品放行手续(物品放行条)共一五九九件。

二零XX年对二装施工垃圾清运情况进行详细的检查并做好记录，共计清运垃圾九四二车(一零四一型车)。

(六)针对十一、三节日期间南、北塔三家户内出现门别撬一家被盗事件拓展资料分析，人员布控、巡查频率、人员出入登记、对户门的检查存在较多漏洞，怎么样经过上面的分析所发生难题我部已深刻认识到事务的严重性，为了避免在发生类似事件，我部采取了各班巡视人员对写字楼、商铺的巡查检查，通过监控、人员进出大堂及车场巡视人员对进入的车辆进行跟进。加强楼巡的责任心，并与礼宾部、商场部做好人员的登记，并在节假日期间制定下面内容几点方案：

(一)结合商场部及礼宾部的房间商铺的资料制定相应表格，通过楼巡打点对楼巡严格要求、对每户现场，检查时刻、巡查次数、检查情况做好详细登记。

(二)协同礼宾部对出入大堂人员做好登记，并要求巡视人员对进入商场的人员做好跟进避免商场人员通过写字楼的安全通道进入写字楼，并将每个通往写字楼的通道前的监控调制到大画面做好监控，对进入的人员、及进入车场的车辆与牌号做好进出场登记，发现可疑人员及时通知中控室监控及楼巡赶到现场询问检查。

(三)通过技防，要求中控员对监控录像的检查发现，电梯、楼层内出现人员走动及时通知巡视人员赶到现场检查。

(四)要求当值主管、领班班长对巡视人员及各岗的情况把好关，检查巡视人员的巡查情况，检查质量做好检查记录，发现存在难题及时整改。避免出现十一期间所发生的难题。

(五)在每次节假日前与礼宾部对每户进行提醒，锁好户门、关好门窗、并对其公司人员进行了解有无加班人员，如有加班人员进行登记便于我部节假日值班期间了解现场的基本情况，加强各岗的关注，避免安全隐患的发生。

本部将会在今后的职业中以高要求、高标准来严格要求每一位员工，认真贯彻公司的指导想法，提倡微笑服务，安全为主。紧密与其他部门配合，以公司目标为导向，加快职业节奏，进步职业效率，保证职业质量来回报公司及公司领导的厚爱。

青年讲业务活动拓展资料 第一二篇

在三月份，我部的同学在紧张准备国二考试的同时也在积极准备四月份的扫墓活动，为四月份的活动顺利举办提供了相当有利的条件。四月五日清明节，我们部主办了一项很有教育意义的活动—-祭扫西满烈士陵园。

为激发大学生的爱国热诚，加强大学生的爱国觉悟，让大学生更加深刻的体会到今天安宁、安定、美好的快乐生活来之不易，４月５日清明节这一天，药学院学生会青年志愿者职业部带领志愿者开展了以“缅怀革命先烈，传承革命灵魂”为主题的清明节西满烈士陵园扫墓活动。

本次扫墓，旨在清明节期间组织学生进行爱国主义教育，加强责任心，珍惜我们来之不易的生活，怀念为革命做出牺牲的大众。活动的开展相对来说是比较简单的，此次活动流程：召集本院学生积极参与组成志愿者团队于二零xx年四月五日上午六:三零在大医广场集合，由负责人讲清活动流程和安全纪律难题，统一着深黑色衣服，佩戴小白花，接着有青协部带领坐校车去烈士陵园，活动开始于七:三零，志愿者们到达陵园后，排成整齐的队伍，准备活动开始。活动开始开头来说主持人进行开场白，由xx进行讲话，接着由志愿者代表献上花圈，默哀三分钟，同学代表演讲，仿佛让我们回到了战争年代，深刻感受到了烈士们的爱国情怀。随后志愿者们伸出右手进行宣誓，那激昂的声音再次提醒我们要珍惜生活，热爱祖国。最终志愿者依次献上小白花，活动圆满结束后，同学们合影留念并自在参观烈士陵园，认真观看了解烈士事迹，并帮助陵园清洁工捡垃圾。

我们可以看出活动的时刻虽然不长，可是活动的意义的确是值得我们去思索的。对于此次活动，作为划重点，有几点是要进修的，同时也有做的不好的地方。

开门见山说，在活动之前，向各班征集了志愿者，大家都踊跃积极报名参加我们的活动，我们还联系了西满烈士陵园的负责人，熟悉了此次活动的环境，说明了此次活动的目的以及在活动中所需要的和应当注意的事项。由于路途遥远，为了方便同学和此次活动的顺利进行，我们还专门联系了校车。作为一次有意义的活动我们请同学为此次活动拍照留念。接下来要讲，在活动之前,为了不影响烈士陵园举办其他活动，我们决定让参加此次活动的同学于当天六：三零在大医广场集合；再者，在此活动之前我们部开了几次与此项活动相关的会议，其中我们讨论了相应的活动准备和职业分配，以及活动准备事项的确认。活动当天早上六:三零志愿者乘坐事先联系好的校车到达了活动目的地—西满烈士陵园。接着大家有秩序的排好了队向抗日烈士纪念碑走去。活动经过中我们对辉煌的烈士们进行了瞻仰，接着伴随沉重的哀乐向烈士默哀三分钟，接着大家把手中的白花送给了最可敬的英雄们。最终我们在抗日烈士纪念塔前立下誓言。活动举办到最终也算是相对顺利，没发生什么意想不到的意外，并且活动得到了应有的效果，为此甚感欣慰。而另外一方面，我们也有做的不足的地方。

第一，我们的活动在院内虽然做的比较好，虽然参加活动的人比较多，令我们很感动，然而在校内做的宣传力度还是不够，我们相信应该会有更多的人愿意来参加这样的活动，我们部作为这样的一个平台，没有在这方面做到很好。

第二，在征集志愿者方面，我们做的不是很到位，由于大家的活动积极性过于强烈，志愿者的征集量超出了规划中的人数,使得活动没能按规划进行，从而导致了一系列的难题。比如活动收费难题；还有人多了车上会出现超员难题等。

第三，由于扫墓的时刻规划的比较早，有一小部分人稍稍迟了一些。但总体来说大家做的还是很不错的。

此次的活动有很大的意义，它让我们缅怀了先烈的同时也思索了生活，但也许不是所有的人都会有很深刻的思索，然而相信大家也会有不同深度的想法。这种性质的活动，可以作为每年的例行活动，在活动开展的同时还可以加强宣传力度。是为国献身的英雄们的灵魂能够传承下去。

每一个的活动，只要是有所付出，就可以学到很多