您的位置 首页 知识

托管月工作总结和反思表格托管月总结一百零字_托管月总结怎么写托管月工作总结怎么写

托管月拓展资料一百零字 管月拓展资料一零零零字第一篇 strong>一、严守劳动纪律,以员工的标准要求自己 实…

托管月拓展资料一百零字

管月拓展资料一零零零字第一篇

strong>一、严守劳动纪律,以员工的标准要求自己

实习期间,我严格遵守该院的劳动纪律和一切职业管理制度,自觉以学生规范严格要求约束自己,不畏酷暑,认真职业,基本做到了无差错事故,并在上下班之余主动为到医院就诊的患者义务解答科室位置就诊步骤等方面的问答,积极维护了医院的良好形象;并且学说联系实际,不怕出错、虚心请教,同带教老师共同商量处方方面的难题,进行处方分析,大大扩展了自己的聪明面,丰富了思考技巧,切实体会到了实习的真正意义;不仅如此,我们更是认真规范操作技术、熟练应用在平常实验课中学到的操作技巧和流程,积极同带教老师相配合,尽量完善日常实习职业,给各带教老师留下了深刻的印象,并通过实习笔记的方式记录自己在职业中的点点心得,由于我的主动积极,勤快认真以及良好的医患沟通能力,各科室给予的好评。

医院药房职业还能进修一些课堂外的物品,比如过桥就是黄连,由于黄连根茎的中段细瘦,状如茎杆,形如小桥,因此称为过桥。当然还有针哏就是半夏,砂哏就是银柴胡等等一些中药的别名,这些都是在医生开具的中药处方上学到的聪明。

strong>二、怎样做好药品销售服务职业

销售部是最锻炼与人处事、说话的,我的职业主要是接待顾客、打印住院药房领药单并发药,接着由带教老师核对后再发给住院部护士。在药房接待患者时,由于很多患者购买所需药品时候不认识想咨询,因此,向患者关于药品时,我开头来说要了解药品本身的基本情况,接着做简单的关于,以进步顾客对医院药房的信赖度。

听电话时要语气平和有礼貌。遇到不懂的地方认真询问,不可以马虎大意,有时候医院的采购说话并非普通话带有口音,尤其是南方口音,那时一定要注意力集中,防止听错或漏听。

这里我不知不觉地容入了整个团队。当自己的职业干完时主动帮助他人,同时我也得到了别人的好评和关心。

药剂科实习期间我学会了用办公自动化设备,如传真机、复印机等。学校里进修的office软件在这里也得到使用并有所进步,一个人的职业能力是各方面综合聪明表现,当今社会竞争越来越激烈,一个人的聪明要全面广泛,但在本专业要精益求精,这样才能适应职场的激烈竞争。

过实习,我对中西药房及药剂科的职业有了进一步的认识,进一步了解了药库和制剂室的职业任务,在实习经过中我们以踏实的职业作风,勤奋好学的职业态度,虚心向上的进修灵魂得到了带教老师的一致好评。

管月拓展资料一零零零字第二篇

、历史背景

当前市场经济大潮中,农村越来越多的家庭夫妻双双背井离乡,陆续走上了外出打工、经商的行列,有些儿童的家长不可避免地尽不了监护人的责任,而他们的孩子只能留守在家庭,由家中的老人或亲戚代养,这部分远离了父母亲有效监护的留守儿童,便成了农村学校中的独特群体。对这一独特群体的成长、教育,已经成为家庭、学校、社会共同关注的难题。如果没有一个健壮和谐的优良环境,势必影响他们的每一步成长,只有创新优良的环境,才会让他们在健壮和谐的环境中茁壮成长。为此,我们在妇联、政府、教育的通力支持下,创办了镇留守儿童服务托管中心。

strong>二、指导想法

践行“三个代表”重要想法、关注留守儿童的健壮成长,奉献一片爱心,用实际行动解除留守儿童家长的后顾之忧,让留守儿童在健壮和谐的环境中茁壮成长。

strong>三、基本情况

学期,我们镇留守儿童服务托管中心开办了两个留守班,五、六年级各一个班,五年级四七人,六年级五三人,一共招收了一零零名留守学生。相对而言,留守中心的师资水平是一流的,生活环境是一流的’,活动设施是一流,服务质量是一流的,教育管理是一流的。这就为留守孩子身心健壮进步,为全面贯彻教育方针,全面进步教育质量,奠定了良好的基础。

strong>四、组织领导:

们成立了镇“留守中心职业”领导小组:

任:李德荣(镇教育协管员)

主任:张金霞(双溪中心小学校长)

员:李幼林张远发朱瑞丰王杰陈夕信陈恢家王燕华

导小组下设办公室,陈宏卫同志任办公室主任,负责协调处理日常职业。

strong>五、目标任务

、建立留守儿童管理体系,落实管理措施,为留守儿童提供和谐的生活环境与优质服务,及时向留守儿童的父母反馈留守儿童的进修生活情况,使我们的教职工真正成为留守儿童的第二监护人,让孩子得到健壮成长。

、留守中心要充分发挥教育功能,减轻留守儿童的心理压力。托管中心除了提供良好教育的同时,更要注重他们的身心健壮进步,要在他们身上倾注的关爱,让他们在留守中心这个大家庭中得到的温暖,从而弥补亲子关系的缺失和灵魂失落,提供一个健壮成长的平台。

strong>六、具体管理办法与措施

、建立健全《留守学生档案》和与家长联系制度

细了解留守儿童存在的难题和基本情况,建立留守儿童家长通讯联系簿,因人制定教育管理方案。保持与留守儿童的家长经常联系,随时向家长反映孩子的在校情况。特设留守儿童亲情电话,留守儿童可免费打亲情电话。

、开辟“托管”寄宿的新模式

于多数留守儿童“无家可归”的现状,留守中心开办“托管”寄宿模式,为留守儿童提供专门的住宿与活动场所,允许留守儿童节假日在托管中心进修与生活,解除留守儿童家长的后顾之忧。聘请专人负责照管理服务等职业。

、强化教职工特别是班主任的责任心

守中心高度重视留守儿童职业,安排专管领导;班主任教师亲自参与留守儿童的在校管理,并负责随时向家长汇报情况;留守中心配备专职管理员,具体落实留守儿童在托管中心的食宿与进修、生活等各方面职业。学校还落实专人专管孩子吃饭、睡觉、洗头、洗澡、理发等一系列日常事务,为孩子洗衣、辅导进修。

、努力营造优质环境,提供优质服务。

管月拓展资料一零零零字第三篇

零xx年三月一二日,我们在图书馆东厅进行了高尔夫球的培训。对于高尔夫有了一定的了解。同时对自己的做人处事方面也有了一定的感受。

于我们专业的独特性,即需要在为客人讲解时回答客人提出的难题。而对于我们而言,对高尔夫的了解是在是太少。故由王波老师为我们讲解高尔夫的相关内容。

尔夫,俗称小白球,是一种室外体育运动。个人或团体球员以不同的高尔夫球杆将一颗小球打进果岭的洞内。大部份的比赛有一八洞,杆数最少的为优胜者。英国公开赛、美国公开赛、美国大师赛和美国职业高尔夫球协会锦标赛是高尔夫球界的四大大满贯赛事。高尔夫球普遍被视为苏格兰人的发明,今日的高尔夫球一八洞制度亦由苏格兰制定,当地亦有全球最历史悠久的高球会,被视作苏格兰国粹。

头来说是聪明方面。高尔夫球起源于苏格兰。一套高尔夫装备有一二只杆,分为铁杆、木杆、推杆。其中木杆的头比较大。而铁杆是有标号的,数字越小球杆的长度越长,角度越小,其击球距离越远。其中七号标杆为标杆,其击球距离约为一五零码左右。一码相当于米。

号木杆又称发球杆,只用于高尔夫球首次发射时。在每次发球时可在其前面饭一个T,如此便可将球发出。一个高尔夫运动由发球台、球道、果岭、障碍物组成。

们学校的高尔夫设备是推杆练习器,其主要影响是练习用推杆来发射高尔夫球,掌握其力度。通过练习来锻炼自己的准确度。

对于高尔夫的会干技巧也有明确的要求。开门见山说,重叠式。左手在上握住球杆,右手在下握住左手及球杆。接下来要讲,互锁式。左手在上,右手右手小拇指与左手食指相扣。在挥杆的经过中,手臂是要保持直立的,不可弯曲,只可靠肩部的力量带动手臂将球杆挥起。

对于推杆,是没有硬性限制的。要根据自身的舒适度来练习。在打球时,高尔夫球上的球线、球杆上的线与中点要做到三点一线,方能将球准确打出。

业球童的主要任务则是帮助客人拿球具,协助客人选择球杆,第一时刻向客人提供信息以及记录客人所答的杆数。

过本次培训,我们学到的不仅仅是以上的专业聪明,还有很多其他方面的认识。比如精力集中。无论做什么事务开头来说要做到的就是精力集中,唯有集中精力才能保证将事务的误差做到最小。接下来就是练习,练习的多才能做得更好。

管月拓展资料一零零零字第四篇

过一学期的小学数学说课培训的进修,我谈谈自己的点滴收获:

strong>一、说步骤从模仿到模式;

过去对说课经过的模糊领会,和模仿同行网上的一些说课步骤,到今天学会一个科学合理的说课模式,体验到说课不仅要说清“怎么教?”,而且更重要的是要说清“为什么要这样教?”的理由。

strong>二、说教材从片面到全面;

仅要关注的是本节课在本单元中的地位和影响,而且要关注本节课和各年段聪明之间的内在联系,真正做到既“詹前”,又“顾后”。

strong>三、说学情从自我推断到准确判断;

情分析是教师最容易忽视的难题,一般都凭自我经验来推断,没有真正的对学生已有经验做出调查和分析,因此“访谈调查”应成为获得学生学情最好的途径。举例(小数的初步认识)特级教师的学情调查实录。

strong>四、说教学目标从形式到严谨;

学目标的制定不仅要考虑三维目标的三个维度,而且要关注目标制定的依据必须建立在对教材仔细研读和学生学情深入分析的基础之上。

strong>五、说设计思索和教学经过从混为一团到思路清晰;

去只知道注重教学经过的每一个教学细节,设计意图,忽略了从大眼着手,全面思索设计思路,做到既“不拘小节”、又能“眼光高远”。

管月拓展资料一零零零字第五篇

眼间,二零xx年挥手向我们告别了,在这新年来临之际,回想部门一年来所走过的路,所经历的事,有失败,也有成功,有遗憾,也有欣慰,部门这一年中人员业务聪明和能力有了很大进步,开头来说得感谢公司给我们提供了好的企业文化和职业条件,感谢董事长给我们不断地提供指导及支持,并带领我们前进,使我们与公司又共同努力度过了一个不平凡的春秋。一年来,运营部主要围绕下面内容多少方面开展职业:

strong>一、开拓市场——建立分支机构

、为了更好的了解市场、开拓市场、进步市场占有额,本年度我们组织部门人员对七个省内地级市和招商市场进行了详细地摸底调查,掌握了当地的设计市场情况,拜访认识了很多同行朋友。

、成立分支机构:

一)分公司四五家。

二)分所二三家。

strong>二、分支机构完成项目业绩

略)

strong>三、运营部自营项目:

营部自营项目一个,合同总金额二三万元,已收一八万元。

对本年职业中管理与业务做如下划重点:

一)、坚持规范化管理

、建立健全各项规章制度,奠定职业有序进行的基础,明确部门和个人的责任、目标,对部门强化内控、防范风险起到了积极的影响。

、对业务职业加强监督检查,制定详细操作细则,实行有效地管理措施,防范了经营风险。

、所有分支机构的项目严格按照公司程序运行,保证质量,重服务,做好部门运营职业。

二)、保障业务职业稳健推进,挖掘新的业务增长点

、部门加强业务聪明和能力的提升,规范管理、规范经营,挖掘新的业务增长点。

、开发新渠道、维护老渠道,发挥公司业务优势不断开拓客户市场,主动向客户宣传我公司的业务特点和优势。

、主动拜访各地级市同行、开发商、建设主管部门,建立人脉、提升品牌影响,加大合作几率。

的来看,还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的难题,主要表现在下面内容多少方面:

、对新的物品进修不够,职业上往往凭经验办事,凭以往的职业套路处理难题,表现出职业上的大胆创新不够。

、分支机构技术力量参差不齐,造成反复审图,耽误时刻,今后要多规范管理,严格按照公司的技术要求执行,进步效率。

、对于分支机构项目回款后的结算,目前各分支机构均有意见,望控制在三到五个职业日内。

顾过去的一年,我们在繁杂而有困难的职业中,取得了较大成绩,也付出了艰辛和努力,更重要的是部门员工共同奋进,并在职业中丰富了自己的业务聪明。虽然我们一直很努力,但职业成效并不理想,还需要在二零xx年职业中继续努力和拼搏。成绩只代表过去,x年的职业任重而道远,在新的一年里我们将继续做好本职职业,使在新的一年有新的气象,来迎接新的挑战!

管月拓展资料一零零零字第六篇

三月一二日到三月二四,我们第三组的同学先后到了制曲车间、酿酒车间、酒体设计中心和包装车间实习,在短短的两个周内,我们用实际行动,给公司的员工留下了较深刻的印象。

们组的成员有:杨、任、张、邹、孙和我。同学们在实习经过中表现得比较积极,主动与公司员工进行沟通,我们对待此次实习非常重视,有较强的使命感和责任感。

是我们班的班长,在日常的职业和进修中他都是起带头影响,这次我们的实习也主要由他带带领。他在实习期间积极主动,职业认真,善于思索,勇气提出和表达自己的意见建议。同时,又严格要求自己,遵守公司的各项规章制度,与公司同事建立了良好的人际关系。公司领导和同事对他的表现予以了高度的评价。

同学在实习期间职业认真,勤奋好学,踏实肯干,在职业中遇到不懂的地方,能够虚心向公司同事请教。对于别人提出的意见建议,虚心听取。在未安排任务的情况下,主动参与职业操作,能够将自己的想法应用到具体的职业中去。同时,该学生严格遵守公司的各项规章制度,实习期间,未曾出现过缺勤、到早退现象,该同学一个值得肯定的踏实肯干的好同学,值得同学们进修。

该同学在实习期间善于思索,积极主动,在职业中遇到不懂的地方,能主动思索,提出自己的想法,能够举一反三。具有较好的口才和想法素质。严格遵守公司的各项规章制度,积极与长辈交流,善于进修和思索。与公司员工睦相处,建立了良好的人际关系,一个值得肯定的同学。

一个踏实肯干、勤奋好学的好同学,在职业期间认真进修,不懂就问,于别人提出的职业建议,虚心听取。能够想法应用到具体的职业中去。能严格遵守公司的各项规章制度从未缺勤、迟到和早退。与公司领导和同事建立了良好的关系,一个值得高度肯定的同学。

同学虚心谨慎,善于思索,头脑灵活,能将在学校所学的聪明应用到实际职业中去,在职业中遇到不懂的地方,能够虚心向富有经验的同事请教,对于别人提出的意见建议,虚心听取。同时,该学生严格遵守公司的各项规章制度,实习期间与公司同事和睦相处,给公司员工和领导留下了较深印象。

上便是我组成员的职业鉴定情况,我们刚从学校夸入社会,很多物品还是一片空白,作为老窖实验班第一期的我们,也应该起到一种表率影响,我们对这次实习天然很努力。

实习的经过中,很多时候我们也感到疲惫,当然,这种疲惫更多的时候是来至灵魂上的,有时公司员工谈到的一些事务也令我们比较困惑。但我们始终相信,我们定能战胜职业和生活上遇到的一切困难,以一种积极的心态来面对还将赋予我们的使命。

管月拓展资料一零零零字第七篇

随着孩子们成长的脚步,我们又迎来了一个崭新的学期。本学期,我们将围绕本园保教职业的目标和重点,结合上学期孩子们的进步情况及本班的班级实际,我们将依然如故地合力做好班级各项职业,同时,更将树立“点点滴滴入手不放松,实实在在做好每件事”的高度责任感完成本学期保教职业任务,呵护好班上的孩子,为孩子们全面、和谐、身心健壮的进步打下扎实的基础!

strong>一、班级情况分析

过上半学期在园的进修、游戏、生活活动,孩子们在各方面都有或多或少的进步。孩子们从刚开学时看见幼儿园大门就哭到如今天天吵着要来幼儿园;从吃饭、小便、穿脱衣服都要老师帮忙到能自己入厕、自己穿脱裤子;从话都讲不清楚到如今能念好几首儿歌……孩子们的进步是显而易见的,他们已经开始适应幼儿园的进修生活,并初步建立了在园的一日生活和进修常规,会独立进餐,生活自理能力有了一定的进步,喜欢参加各项游戏活动。我们对幼儿在身体、认知、社会性三方面也有了一定的了解,班内大部分孩子都比较活泼好动,对于新事物表现出极高的兴趣。口语表达能力也有了进步,喜欢说,喜欢做。但由于班上大部分孩子都是独生子女,幼儿时常以自我为中心,活动生活中表现出任性、自私、娇气的一面。针对以上情况,本学期我班重点将是继续丰富各项活动内容,从幼儿的情感、亲情着手,进步幼儿的社会交往能力。

strong>二、职业目标

、为幼儿创设一个整洁、舒适的进修、生活环境。

、巩固各项一日生活常规、进修常规,培养幼儿良好的习性。

、结合主题,尊重幼儿实际进步,开展适合托班幼儿年龄特点的教育教学职业。

、开展适合托班幼儿年龄的安全教育活动,初步树立幼儿的自我保护觉悟。

、家园互动,互相合作,协调一致。

strong>三、职业措施

一)为幼儿创设一个清洁、舒适的进修、生活环境。

了让幼儿能在一个清洁、舒适的环境中游戏、生活,班中的卫生职业显得尤为重要。我们尽力让幼儿在每天的饮食起居中,得到细微的养护照顾,受到科学的健壮教育,身心得到良好的进步。将班内一件件事务都责任到人,并且注意清理一切卫生死角,对幼儿的食物要多观察,填写好幼儿服药记录,确保孩子的健壮。

二)巩固各项常规、培养幼儿良好的习性。

、通过平时的生活活动,让幼儿进一步熟悉自己的毛巾、杯子标签,能用自己的毛巾擦手擦脸,用自己的杯子喝水。

、通过故事、谈话、儿歌等形式,巩固正确的洗手、擦脸的技巧。并培养幼儿手脏时养成即时独立地洗干净双手的良好卫生习性。(手心手背用肥皂洗一洗,用清水洗干净再甩三下,会打开毛巾把手心、手背、手腕都擦干净。

、利用生活活动时刻通过各种形式,让幼儿知道想要小便就要去,小好便后要自己拉上裤子或请老师帮忙塞衣服。

、愉快的进餐,基本上能独立吃完自己一份饭菜,细嚼慢咽,不挑食;保持桌面、地面、身上的整洁。通过区角活动中的“给小动物喂食”这一活动区,继续帮助幼儿练习正确使用小勺。培养幼儿自己吃完自己的一份饭菜,尽量做到桌上饭粒、地上、身上也没有饭粒。

、能安静入睡室,在老师的帮助下,能按顺序脱衣裤,放在固定的地方,安静就寝,睡姿正确。

、懂得爱护幼儿园的各种物品。在老师的提醒下,会轻拿轻放椅子、玩具等。通过生活活动、教育活动引导幼儿与同伴共同活动,不争抢玩具,不随便把幼儿园的玩具带回家。

、学说礼貌用语和生活中的常用语。喜欢与同伴交谈,愿意在集体面前大声说话,注意在一日活动中对幼儿语言交流的培养,并让幼儿主动使用礼貌用语(早上好、再见、谢谢)。在各个教学活动中注重个体差异,让每个幼儿都有机会在集体面前讲话,学念儿歌,学讲内容浅显的故事。在区角游戏中培养幼儿乐意参与游戏,大胆地交谈。指导幼儿用普通话说出日常的生活用品、食品、玩具等名称。

管月拓展资料一零零零字第八篇

新单位报到转眼就有一个多月了,在这一个月中,生活显得紧张,但又有秩序。刚进入公司,一切都是崭新的,要重新去认识和了解;信心来自了解,要了解我们的行业,了解我们的公司,了解我们的产品;公司为我们提供的平台很大,产品的优势也显而易见的,这样好的平台,就看自己怎么去发挥。

生本来就一个不断成长的经过,这一生最重要的决定便是决定和谁在一起成长!很荣幸能加入我们公司,在领导和同事的帮助中与公司共同成长;很感谢领导和同事无私的传授他们的经验给我,他们成功和失败的经验是我最好的老师,通过进修他们的经验和聪明,可以大幅度的减少自己犯错和缩短摸索时刻;在公司这样一个积极向上的平台上,自己这样一个新手,一定要多学,多看,多做事!

司管理模式很人性化,因地制宜,因材施教;这一个多月,公司没有对我做任何的要求,自己自在发挥,自己去展现自己的才能,公司会根据你的实际能力安排适合你的职业。

刚进公司的前几天,领导和同事带我一起去拜访客户,经常会有觉悟地将整个销售流程演示给我看;接着,仔细地分析给我听,从寻找项目、面见客户、与客户交流,每一步骤,每一环节,每一事项,都能仔细地进行分析,这让我体会非常深刻,熟悉公司产品,了解公司业务情况。

天过后,我就开始独立去拓展周边业务,自己本来就是个”耐不住寂寞”的人,喜欢跑业务,喜欢与人打交道,喜欢社交;看大家从不认识到认识,最终成为朋友;看着一个一个项目就被自己这样一点一点挖掘出来,直到做成生意,很享受这样一个经过!

己一直就很喜欢做销售职业,喜欢挑战与自我挑战。虽然经验和阅历有限,但我一直坚持用心去做好每件事务!成功的销售人员都是敢于坚持自己的目标的人。

今后的职业中,我将努力进步自身素质,克服不足,朝着下面内容多少路线努力:

strong>(一)养成进修的习性;

售人员销售的第一产品是销售员自己;每个成功的销售员总是能与他的客户有许多共识,这与销售人员本身的见识和聪明分不开。有多大的见识和胆识,才有多大的格局。这方面自己还很欠缺,必须不断的进修,这就一个不断的自我拓展资料和积累的经过。自己要有目的的去进修,不断的充实自己!

strong>(二)具有责任感;

断锻炼自己的胆识和毅力,进步自己解决实际难题的能力,并在职业经过中坚持对公司、对客户、对自己的责任感,积极、热诚、认真地对待每一天!如果你不行,你就一定要!如果你一定要,你就一定行!

strong>(三)善于拓展资料与自我拓展资料;

业中的市场的把握能力以及分析力等等都还是显得稚嫩和欠缺,因此这些都需要我在日后的职业中不断划重点,不断的完善,不断加强。现在自己对于销售的认识也只是表面,对于市场的把握能力更是无从说起,因此我必须比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。

管月拓展资料一零零零字第九篇

过这段时刻的生产实习,我从无知到认知,到深入了解了公司和社会,从开始的磕磕碰碰到后来的职业起来还算顺利。在整个实习经过中,我每天都有很多的新的体会。

strong>一、严格遵守公司章制度

学校里进修生活,虽然有一些校园纪律在约束自己的行为,但相对于在公司里职业,还是非常懒散和不受控制的。由于校园纪律大都是警告性质的,不会对自己的进步有多大的影响。在公司里职业,在方方面面都有详细的规章制度,这些制度就像高压电线一样,如果触犯它们,就会受到惩罚,这些影响可能会对你以后的进步带来很坏的影响。同时,要成为一个非常职业、非常有素质的职业者,必须积极地去面对自己的职业,认真刻苦的把职业做好,想尽一切办法把自己的职业做的完美。

strong>二、多听、多看、多想、多做、少说

们到公司职业以后,要知道自己能否胜任这份职业,关键是看你自己对待职业的态度。态度对了,即使自己以前没学过的聪明也可以在职业中逐渐的掌握。态度不好,就算自己有聪明基础也不会把职业做好,我刚到这个岗位职业,根本不清楚该做些什么,并且这和我在学校读的专业没有必然的联系,刚开始我觉得很头痛,可经过职业经过中多看别人怎样做,多听别人怎样说,多想自己应该怎样做,接着自己亲自动手去多做,终于在短短几天里对职业有了一个较体系的认识。

strong>三、少埋怨

的人会觉得公司这里不好那里不好,同事也不好相处职业也不如愿,经常埋怨,这样只会影响自己的职业心情,不但做不好职业,还增加了自己的压力,因此,我们应该少埋怨,要看到公司好的一面,对存在的难题应该想办法去解决而不是去埋怨,这样才能保持职业的激情。

strong>四、虚心进修

这次实习经过中,我们碰到很多难题,有的是我们懂得的,也有很多是我们不懂的,不懂的物品我们要虚心向同事或领导请教,当别人教我们聪明的时候,我们也应该虚心的接受,不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。

strong>五、错不可怕,就怕一错再错

个人都有犯错的时候,职业中第一次做错了不要紧,公司领导会纠正并原谅你,但下次你还在同一个难题上犯错误,那你就享受不到第一次犯错时的待遇了。

为一位大学生,最重要的就是自己进修和思索的能力。在企业这样一个新环境中,有我们很多值得进修、值得思索的地方,这就需要自己保持一颗进修、思索的心。开头来说在技术方面,要刻苦的补充自己的不足,认真地对待职业,时时刻刻的思索和进修。同时,在企业的环境中,更要注重进修企业先进的管理和人文文化,以丰富自己的社会聪明和管理文化聪明。这样,可以为自己日后的职业生涯打下良好的基础。

管月拓展资料一零零零字第一零篇

时刻算起来自己参加实习职业到现在已经过去一个多月的时刻了。每当夜深人静的自己总会沉思这样一个难题:这段时刻以来自己学到了哪些物品?销售技巧?沟通能力?报表整理?进货?调拨?盘点?其实仔细想来收获还是蛮多的。拿第一次踏入铁三局中心医院的自己和现在的自己相比,脑袋里的墨水可以说真的增加了不少。

一个月我从什么都不懂到现在基本上都清楚怎么操作。这个月我明白了上班和上学时两码事,虽然刚出来的时候就做好准备,也清楚这是不同的生活。但不想到会差别这么多。人生路漫漫,只有经历过才。从来没有什么感同身受只说。只有自己也经历过才知道辛酸。

个月让我知道了父母的辛苦,让我认识到了赚钱的不容易。虽然我的职业还是比较闲的。闲来无事的时候我还可以看看书。出来之后我才知道聪明是多么的重要,那是你跟人交流的基础。没有无缘无故会跟你结仇的人,你肯定有什么事务做得不合人家心意。这也是我这个月来感受到的。有时候你的不经意的一句话也可以让你跟一个人形同陌路。社会很现实,理想很骨感。我不知道我舍友我童鞋现在过得怎么样,但我知道肯定也是不大容易。

表,这是我的职业其中一个。就这一样我就犯错了好几次,总数打错,不认真校队。这都是我的失误。也让我认识到了再简单的职业不认真还是会出错的,没有太多的借口,错就是错的。这不是学校,更不是家里。领导只看结局,你如果一次的不认真就有可能造成一短时刻不认同你。认为你职业不认真。

刻过得还是很快的,说着刚出来就一个月了。还有就是进药,几许进卖几许,那个产家,规格,进几许。这些基本上都得知道。一个月大概能用几许药,那些药找那些公司进。这里最难的还是产家,和开发票了。

个月我也看了几本书,在学校没看书的我到职业反而重拾课本。我也不知道为啥,有可能是在自己累的时候给自己放松的方式吧。也有可能是认识到了自己的不足之处。聪明的匮缺让我不得不去补充聪明。当自己的能力支撑不起自己的野心的时候就该补充点能量。现在我所做的就是在充实我自己,我不想在跟人家聊天的时候哑口无言,我想要的是能大概听懂别人在讲什么,不要求太精,但至少要懂。正如我当时为了进修重装电脑,把自己的电脑弄坏了四五次之后才学会了。没有人生来就会这些的,如果你自己都不去进修,在你想要别人扶你一把的时候胡发现,没有物品让人家可以扶。

习一个月让我明白了太多的事,我想我会在接下的实习生活过得更加有意义。我不想改变全球我只想在我适应这个社会的时候能不被这个社会所改变。如此而已。

管月拓展资料一零零零字第一一篇

院开展了药房管理社会化改革——药房托管。五年来,在县委、政府及有关部门的关心支持下,经过双方的共同努力,圆满地完成了药房托管改革的尝试,达到了预期的目的。现合同期限已满,特将五年药房托管改革情况作如下拓展资料。

、我院药房托管改革的历史背景

、慎重起步,规范托管

了掌握省内药房托管的相关信息,xx年一二月初,我们组织了有关领导和相关人员前往已经实施了药房托管的弥勒、开远、文山等医院参观考察。回院后召开了党政扩大会议,结合院情,专题研究药房托管改革事宜。经过论证分析,大家一致认为,实施药房托管改革势在必行。xx年一二月一八日,以禄医字[]零九号文件《实施药房托管改革的请示》汇报县政府分管领导及主管局。xx年一月一三日,以禄医字[]零一号文件下发,成立药房托管改革领导小组。xx年二月二零日,经xx届三次职工代表大会讨论通过,并报请xx届禄丰县人民政府第四次常务会议决定,同意我院实施药房托管。

x年四月一五日经过公开招投标,有五家公司参与竞争谈判。最终,云南省药品科技开发经营公司中标。xx年四月二六日举行了签字仪式,并对所列合同条款内容进行了公正。托管期限为五年,从xx年四月二六日起至xx年四月二六日止。

、托管有目标,“三赢”变“四赢”

院实施药房托管改革的目标,从“三赢”设想开始,最终达到“四赢”目标圆满结束。最初提出“三赢”的目标是,患者受益、医院进步、公司得利。即:通过开展托管要使药品价格下降,医院的既得利益得到保障,满足临床用药,减少成本支出,规范药品管理,加快医院进步,医院公司双赢,患者得到实惠。通过实施三年后,云南省委组织有关专家教授来院调研考察后,充分肯定了我院药房托管改革的成绩,认为不仅仅是“三赢”,还要加一赢,即:“有效地遏制了医药购销使用经过中的不正之风”。回顾五年药房托管改革,已到了预期改革的目标。

、医院实现跨越进步,药房托管举足轻重

x年二月二零日,在xx届三次职工代表大会上,我们就提出了医院进步的宏伟蓝图,即:在“十五”期间,要率先在州内县级医院中实现“人才一流、技术一流、设备一流、服务一流、效益一流、环境一流”的花园式医疗卫生单位。在短短的三年中,医院变化日新月异,并在xx年的庆典仪式上,向县委、政府汇报我们已经实现了跨越式进步的目标,给禄丰人民交了一份满意的答卷。

管月拓展资料一零零零字第一二篇

X年职业即将结束,这一年是我院不断深化改革,加快进步,增进效益的一年,更是落实以病人为中心,以进步医疗质量为主题的医院管理年。药剂科在院班子重视主管院长的正确领导下,在各兄弟科室的大力支持下,全科同志团结协作,奋力拼搏较好的完成了本年度职业。职业模式上有了新突破,职业方式有了较大的改变,现将全年职业拓展资料如下:

、经济方面:药品经济是药品管理的重要内容,历年来药剂科在药品经济管理方面做出了卓越的成绩,帐物相符率超过,报损率不断降低。全年又有十几种常用药品价格下调。受大环境影响,药品销售额与去年同期相比虽然下降了,但收入仍然占全院总收入的六五%。实现药品利润。

、质量方面:药质量量难题重于泰山,是每个医疗机构兴衰荣辱的关健,也是患者最关心的难题,我们时时刻刻把药质量量难题放在第一位,在把握药品购进的货源安全稳定的同时,同样重视药品在使用中的各个环节,确保了患者用药安全有效。在这里我们要感谢全体护士,她们严格把关,杜绝了外来药品在本院使用,保证了患者用药的及时安全,感谢她们对药剂科职业的大力支持。

、服务方面:服务质量不断进步,赢得了患者的信赖与满意。服务经过中,冬天我们顶风冒雪,夏天我们迎着炎炎烈日,整个六月份都在下雨,科室每个人都感冒了,打着点滴也不休息,郑凯一边拔点滴的针一边争着去接患者。王艳和刘德春到了旺季没有休息过一天,毫无怨言的职业着,每个人都是随叫随到,不计较报酬。下半年开展中药更加大了职业量,科室每位职业人员在旺季的多少月里都不能按时下班,早来晚走默默无闻的职业着,刘德春同志在没有进煎药机的一个月职业中,每天早晨四点多至晚上十一点连轴职业,为创新效益加班加点的职业而毫无怨言。寒冷的冬日更挡不住我们对职业的热诚,依然如故对患者服务。无论什么样的困难最终都一一克服了,没有压力就没有动力,没有这么多的困难就没有我们今天这么多的进步。我们还特别重视技术服务,基本职业技能、计算机、俄语、想法道德教育等来进步服务水准。

、进修方面:分析现有人员在职业中的主要差距,接着设定有针对性的进修规划,合理设置进修内容,安排固定时刻与临时进修相结合,不占用更多休息时刻来进行进步进修。我们还非常重视素质教育,养成高尚的质量,处理业务能达到多面化,充实各岗位人员处理业务时应具备的聪明。药剂科每个人都深切体会到我们疗养院对社会所负的使命,都自觉充实自己,不断向上。

、其他方面:随着民族药政法规相继颁布,为适应药事管理职业的要求,在认真拓展资料管理经验的基础上,结合相关法规和医院评审标准,对科内各项规章制度进行了补充,新增加了毒麻药品管理制度,药品管理制度,药品查对制度、药局和收款处交接班制度、业务政治进修制度,补充了职业质量考核标准,完善了制度,以制度管人,以制度规范服务。积极响应院里各项号召,及时传达院有关会议文件灵魂。

业中还存在许多不足之处,比如窗口服务的技能和态度,俄语进修有待进一步加强。还要加强药质量量管理力度和深度,加强与临床沟通。增强药剂科对其他科室的支持能力和对患者的服务水平。增强科室锐意进取灵魂,更要发扬以主人翁灵魂为患者服务。

管月拓展资料一零零零字第一三篇

零xx年已经进入了倒计时,随着时刻的循环二零xx年将进入历史的记载,细细回顾二零xx年,回首这一年我们药剂科日日夜夜,细细揣摩在这一年中所获得的千般感受,骄傲、自豪、欣慰。骄傲、自豪、欣慰的是在过去的一年里,药剂科各项职业坚持以“八荣和八耻”为标尺,认真贯彻执行药政管理的有关法律法规,在院长高度重视和分管院长的直接领导下,在全院临床相关科室和药剂科全体科员的共同拼搏、团结协作,紧紧围绕医院的职业重点和要求,求真务实的灵魂情形,顺利而圆满完成了院里交给各项职业任务和目标。

将药剂职业情况拓展资料如下:

治想法方面

强学说进修,进步职工的政治想法觉悟。全科人员认真进修贯彻上级及院里各种文件灵魂并积极落实到位,在日常繁忙的职业中,不拘形式,结合科室的实际情况开展进修和讨论,激励科室人员积极参与推进医院各项改革措施的落实和实施。通过体系的进修教育,进步了科室人员的想法政治觉悟,自觉抵制行业不正之风,以进步窗口服务为己任,以质量第一、病人第一的理念全心全意为病人服务,做好一线窗口药剂科服务职业。

务管理

善职业流程,进步职业效率,方便病人。门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口,树立医院的良好形象是重中之重,怎样方便病人、怎样进步职业效率,是药房职业的重点。保证住院病人及急诊病人二四小时的药品供应,保障医院救死扶伤职业流程的正常运行。通过完善职业流程,合理设置窗口、机动配备人员等,充分调动全体人员的积极性,齐心协力,克服困难,进步职业效率,有效改变了取药排队、取药难等现象,为病人提供方便。

品采购

格执行药品网上招标阳光采购,保证临床患者用药供应及时。

到采购透明、质量透明,临床用药透明,通过医院信息体系将药品供应信息发布通知至临床科室,及时了解各临床科室药品需求动态及掌握药品使用后的信息反馈,确保临床药品的合理性、安全性、患者满意性供应,

备药品

强药品储备管理,成立了药质量量监控小组,质控小组成员每月不定期对科内职业流程及各岗位的职业质量进行抽查,并督促科室职业人员认真执行各项管理制度,加强药质量量管理,在购进验收、入库养护等环节的质量管理,每月日进行药品储备质量、效期等盘点,召开科质控会议,将检查结局汇总,发现难题及时妥善处理,保障患者用药安全。严格执行民族药监局《医疗机构药品使用质量管理暂行规定》的要求,制定出我院《药品验收质量管理制度》、《药品储备养护质量管理制度》《近效期药品标识管理》等一系列管理措施并相继实施,杜绝医院因药品过期造成重大和医院的经济损失。

床用药管理

临床用药、药剂科定期下发各种新药说明,征求临床见意,随时了解临床对药剂科供应药品使用情况,对滞销、近期药品及时与临床沟通,以便及时合理应用,减少药品的浪费。对药剂人员定期进行业务培训、进修,不断进步自身学说水平和业务能力,对新进药品及时掌握使用的适应症,以便指导临床使用。广泛开展临床药品不良反应监测,发现难题及时上报,避免药品不良反应的重复发生。

管月拓展资料一零零零字第一四篇

一月份已经过去,在这一个月的时刻中我通过努力的职业,也有了一点收获,我感觉有必要对自己的职业做一下拓展资料。目的在于吸取教训,进步自己,以至于把职业做的更好,自己有信心也有决心把以后的职业做的更好。

面我对这一个月的职业进行简要的拓展资料。

是今年十一月一号来到劲霸男装专卖店职业的,在进入贵店之前我有过女装的销售经验,仅凭对销售职业的热诚,而缺乏男装行业销售经验和行业聪明。为了迅速融入到劲霸男装这个销售团队中来,到店之后,一切从零开始,一边进修劲霸男装品牌的聪明,一边摸索市场,遇到销售和服装方面的难点和难题,我经常请教店长和其他有经验的同事,一起寻求难题解决的方案,在对一些比较难缠的客人研究针对性策略,取得了良好的效果。

在我逐渐可以清晰、流利的应对客人所提到的各种难题,准确的把握客人的需要,良好的与客人沟通,因此对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的进修劲霸男装品牌聪明和积累经验的同时,自己的能力,销售水平都比以前有了一个较大幅度的进步。同时也存在不少的缺点:对于男装市场销售了解的还不够深入,对劲霸男装的技术难题掌握的过度薄弱,不能特别清晰的向客户解释,对于一些大的难题不能快速拿出一个很好的解决技巧。在与客人的沟通经过中,过分的依赖和相信客人。

strong>在下月职业规划中下面的几项职业作为主要的职业重点:

、在店长的带领下,团结店友,和大家建立一个相对稳定的销售团队:销售人才是最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作灵魂的销售团队是我们店的根本。在以后的职业中建立一个xxx,具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。

、严格遵守销售制度:完善的销售管理制度是让销售人员在职业中发挥主观能动性,对职业有高度的责任心,进步销售人员的主人翁觉悟。这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。我坚定服从店内的各项规章制度。

、养成发现难题,拓展资料难题,不断自我进步的习性:养成发现难题,拓展资料难题目的在于进步我自身的综合素质,在职业中能发现难题拓展资料难题并能提出自己的看法和建议,把我的销售能力进步到一个新的档次。

、销售目标:我的销售目标最基本的是做到天天有售货的单子。根据店内下达的销售任务,坚定完成店内下达的十七万的营业额任务,打好年底的硬仗,和大家把任务根据具体情况分解到每周,每日;以每周,每日的销售目标分解到我们每个导购员身上,完成各个时刻段的销售任务。并争取在完成销售任务的基础上进步销售业绩。我认为我们劲霸男装专卖店的进步是与全体员工综合素质,店长的指导方针,团队的建设是分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的职业模式与职业环境是职业的关键。

管月拓展资料一零零零字第一五篇

零xx年,我将协助领导服务模式的全面创新,进步新业务的市场份额。协助领导全面提升客户服务,优化服务价格。我们将继续宣传“至德、富民、至善”的核心价格观。

零xx的前半部分即将结束。仔细回想,我来到了中心站,来到电话班已经一年半了。从一个神经兮兮什么都不懂的小学生,到此刻能够独立果断的处理难题,我成长了很多,同时也看到了自己的’不足。简介如下:

半年来,我的业务技能有了很大的进步,可以独立完成日常职业。同时也能努力完成领导交办的其他任务,参加车站、部门组织的各种培训进修,下班后走出车站,以“三进一出”宣传营销主站的班次情况。

业中,身边的同事都是我的老师。我的同事,xx姐干练的职业作风和灵活的服务技巧,xx姐沉稳优雅的气质和耐心细致的回答,xx姐娴熟的业务聪明和幽默阳光的心态,xx姐好学开朗的乐观态度,xx姐细心严谨的态度等等。,都在不知不觉中影响着我,让我不断进修和进步。我知道我还有很多缺点,但我有信心我会做得更好。

.虽然在过去半年的努力中取得了一些进展,但仍有许多不足之处。下面内容几点需要改进。

.职业心态不够稳定。遇到个别乘客来电,回答询问时不耐烦,语气不善。

.职业中缺乏拓展资料。职业后不能及时整理划重点,缺乏职业目标。

.职业不够积极。职业缺乏活力,安于现状,缺乏创新力。能够认真完成任务,但缺乏承担新职业的主动性。

、针对职业本身存在的不足,将在今后的职业中不断改进,做到下面内容几点。

.调整心态,增强耐心。在今后的职业中,要适当调整心态,站在乘客的角度思索难题,找到最适合自己的职业技巧,用心微笑,诚恳服务,真正把乘客当朋友,争取每一个乘客的咨询电话都能得到完美的解答。

.注重细节,加强沟通。注重服务细节,规范服务用语,宣传站全面到位。加强与同事的沟通,及时发现自己的不足,进修职业经验。

.及时划重点,不断积累。及时分析职业中的难题,不断改正,善于整理,拓展资料经验,加强处理难题的能力。进修周围同事好的职业技巧,取长补短,不断完善自己的职业,为以后的职业创新条件。

.进步主动服务觉悟,主动承担职业任务,为自我部门出好主意,积极参加各种活动。

得第一次来面试的那一天,xx对我说:“车站的职业贵在坚持,看似简单,但要坚持每天把每一件小事做到最好,并不容易。”这句话我一直小心翼翼的记着,以后也会更加努力,以这种归零的态度,脚踏实地的从小事做起,坚持努力。

终,感谢客服中心的每一位领导和同事。感谢无论兄弟们这段时刻的指导和帮助。以后的每一天我都会尽全力去职业。加油!

管月拓展资料一零零零字第一六篇

个月的实习时刻很快就过去了,回首过去的两个月,在xx科领导的在大力支持和实习老师的指导下,我们圆满地结束了这次毕业实习,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢学校给我这个成长的平台,令我在职业中不断的进修,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能,两个月的实习结束,现将实习情况拓展资料如下:

strong>一、认真进修、刻苦钻研、业务技能得到了进步

、认真进修各种工具一起的用途及使用技巧,虽然在学校进修了不少学说聪明,但在职业当中发现光有学说是不够的,一定要学说联系实习再加上一丝不苟的灵魂才能够把职业做好。因此,我开头来说对各种仪器的资料进行了认真体系的进修,并坚持边职业边进修,很快就掌握了其中的要领,已能独立完成领导交给的任务,在今后的职业中,我将不断的摸索和钻研,把职业做得更加精细、完美。

、认真进修了安全理念,“安全责任比天还大”、“人人都是通风员”。煤矿职业是艰苦的行业,井下作业,随时有瓦斯爆炸的可能性。瓦斯爆炸是必然性和偶然性的结合,还有顶板垮落,煤尘爆炸等等。然而事物都有一定的进步规律性,只有认真遵守各种安全制度,作业规程,才会尽量少发生事故。

strong>二、扎实职业、埋头苦干,出色地完成了实习任务

实习期间,我还较好的完成了盘区供电设计课题,受到了指导老师和同学们的赞扬。

strong>三、加强素质、团结同志,树立了良好的实习生形象

能严格遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的职业态度和一丝不苟的职业作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤奋简朴的生活,严格要求自己,在任什么时候候都要起到模范带头影响。

次实习带给我的不仅仅是一种社会经验,更是我人生的一笔财富。我深刻地体会到,我们不能在纷繁的社会生活中磨掉我们弥足珍贵的质量,包括我们的美德、正直、虚心和刻苦耐劳等等,这些质量将是我们未来立足社会和在群体中脱颖而出的基石和筹码!

strong>四、存在的难题及今后的打算

实习中,我虽然学到了不少聪明,有了不少收获,但学校的要求,离集团公司的要求还有一定的差距,具体表现在:

、学说聪明不够扎实。

、实习经验不够丰富。

后,我一定要继续努力进修业务聪明,不断积累职业经验,听取大家的意见,集思广益,不断进步,进一步加强自身素质,切实进步综合素质,做一名杰出的专业技术人才,为实现“高起点上再跨越,创新xx新历史”奉献自己的聪明才智。

管月拓展资料一零零零字第一七篇

月份的职业比较多,也可能是自己的接受能力不够强吧,总感觉自己有做不完的事务(我总认为:老板请我回来是为了帮他难题解决,而不是麻烦老板帮我去解决应该由我解决的难题)。

过二月份的迷茫,并且在亮哥的提点下,我已逐渐理清了自己的职业思路,现在几方面的职业都在按部就班的进行着。不过,职业中还是存在很多的不理想情况。就如材料方面来说,主管与主管之间还是存在协调不到位的难题,造成材料短缺,进而影响工程进度。由于很多主管为了不影响各班组施工进度,减轻班组施加给他们的压力,总是想我们能够一次性把他们所需的材料一次性运输到位。然而,工地就一台桂花车负责工地内的材料周转,并且还要负责排栅构件、预制件等材料的运输,根本不可能满足工地的日常需要。因此,各种所需材料只能分批次运输给各主管,然而有时难免会出现材料紧缺或供不应求等难题。现在很多预制件、排栅构件等材料靠一台桂花车上班拉一车,根本满足不了工地的使用,而且平时叫司机多拉几车,司机都是应付了事,根本没有拉到,由于司机一拖再拖,进而就导致这一方面的材料更加紧缺。因此,这一方面的难题必须尽快解决。

在工地进度比较缓慢,砌体工程完成有四九栋,但进入抹灰工程的只有二五栋(内墙抹灰二零栋,外墙抹灰一六栋),外墙线条安装只有一栋,铺贴还没有一栋开始,因此,离我们的宏观进度规划比较遥远。我也有催促过各主管尽量把进度赶起来,然而都没有什么实质性的行动。而且,有些主管为了把进度搞上来,就把质量这一大关给放掉了,这样不仅造成质量难题,而且还会给我们后期维修带来很严重的难题。有些难题及时跟各主管提了他们都没有及时跟进,然而那些难题还是遗留

版权声明
返回顶部